Existe una gran incertidumbre acerca de la prolongación del estado de alarma en el que nos hayamos incursos en estos momentos, siendo en consecuencia muchas las dudas que los trabajadores se plantean acerca del futuro de su relación laboral y las percepciones salariales de los próximos meses.
En Ortega & Suárez somos especialistas en derecho laboral. Ofrecemos un amplio abanico de servicios jurídicos en este campo del derecho, alcanzando soluciones satisfactorias para nuestros clientes, tanto de forma extrajudicial como judicial.
Son numerosas las consultas y problemas que estamos resolviendo a raiz de la nueva situación que se nos está planteando bajo la crisis de la Covid-19. Aportamos certidumbre y respaldo jurídico en momentos en los que más se necesita para el futuro de los puestos de trabajo y viabilidad de las empresas.
Entre nuestros servicios podemos señalar:
Toda problemática relativa a la situación creada por la Covid-19.
Defensa frente a despidos y sanciones.
Redacción de contratos de trabajo.
Reclamaciones de cantidad y derechos.
Expedientes de regulación de empleo.
Asesoramiento sobre acoso laboral.
Tramitación de cuestiones relativas a la Seguridad Social.
Prevención de riesgos laborales.
Asesoramiento y tramitación de subvenciones laborales por contratación.
Gestión de contratas y subcontratas laborales.
Con la aprobación del Real Decreto-ley 24/2020, de 26 de junio, de medidas sociales de reactivación del empleo y protección del trabajo autónomo y de competitividad del sector industrial, se acuerda la prórroga de los ERTES de fuerza mayor y se admite que los ERTES por causas económicas, técnicas, organizativas o de la producción (ETOP) gocen a partir del 1 de julio de 2020 de exoneraciones en las cuotas de Seguridad Social.
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