El Juzgado Contencioso-Administrativo nº 1 de Vigo ha condenado al hospital Povisa de Vigo a indemnizar con 60.000 euros a un hombre al que le diagnosticó por error que era portador del virus del VIH y la hepatitis derivada del mismo.
El Juzgado de lo Social número 9 de Las Palmas de Gran Canaria ha confirmado tras el recurso que ha interpuesto la demandada, que Correos ha incurrido en una infracción de la normativa sobre riesgos laborales al no proporcionar a sus empleados medidas de protección frente a las radiaciones del sol, tales como cremas solares, pese a los muchos y constantes requerimientos realizados por la Inspección de Trabajo.
Se cumplen 110 años de una ley histórica, la Ley de Represión de la Usura, la cual promulgó que el tipo de interés tendría que estar legislado sobre unos criterios de “normalidad”, cuyos contornos irían siendo perfilados por la jurisprudencia, atendiendo a las circunstancias particulares de cada caso.
Los motivos de reclamación habituales son los retrasos, las cancelaciones, el overbooking y la pérdida o deterioro de equipaje.
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha confirmado la posibilidad de despedir a una embarazada en el marco de un despido colectivo siempre y cuando el empresario justifique los motivos que justifiquen el despido y el criterio alcanzado.
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